Tus horas, tus derechos.

El registro horario no es solo una obligación para la empresa, también es una garantía los trabajadores.

Mediante esta iniciativa el Gobierno ha querido articular un mecanismo que permita un control efectivo de la jornada.
La nueva reforma sobre el registro de jornada, impulsada por la ministra Yolanda Díaz, busca garantizar un registro riguroso de las horas trabajadas.
Perfil
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Yolanda Díaz
Ministra de Trabajo
Queda mucho por hacer

Situación actual de las empresas

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Obligadas a implementar un sistema digital de control horario
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No han implementado un sistema digital de control horario
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Empresas que aseguran priorizar la gestión horaria
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Porcentaje de horas extraordinarias no remuneradas
Datos basados en estudios de SoftDoit, Instituto Nacional de Estadística (INE), SD Worx y encuestas de Protime.
Toda la normativa

Conoce los derechos que protegen tu tiempo

01.
Ley de control horario

La normativa de control horario exige controlar tu jornada. Hoy, los sistemas digitales permiten que ese control sea transparente y justo.

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02.
Igualdad laboral

El registro digital de jornada permite detectar desigualdades: mismos horarios, mismos derechos para todos.

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03.
Desconexión digital

Tu tiempo libre también está protegido. El registro de jornada permite que se respeten los descansos laborales.

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04.
Teletrabajo

Aunque trabajes en remoto, tu jornada laboral debe estar registrada. El fichaje digital se adapta a las nuevas formas de trabajar.

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Novedades sobre el registro horario

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Organismos implicados en la normativa de registro horario
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